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정부지원정책46

소상공인 온라인 판로지원사업 – 신청 자격 및 절차 소상공인 온라인 판로지원사업이란?‘소상공인 온라인 판로지원사업’은 중소벤처기업부가 주관하고, 소상공인의 온라인 진출을 돕기 위한 국가 지원사업입니다. 온라인 쇼핑몰, 라이브커머스, 배달앱, SNS 등 온라인 플랫폼에서 제품을 판매하고자 하는 소상공인을 대상으로 다양한 마케팅·판매 채널 입점, 광고비 지원, 상세페이지 제작 등 실질적인 도움을 제공합니다.기존 오프라인 중심의 판매 구조에서 벗어나, 디지털 전환 시대에 맞춰 비용 부담 없이 온라인 시장에 안착할 수 있도록 지원하는 것이 이 사업의 핵심입니다.2025년 지원 대상 및 조건지원 대상: 대한민국에 사업장을 둔 소상공인 (사업자등록증 보유자)우선 대상: 여성기업, 청년창업자, 전통시장 상인, 사회적 경제기업 등제외 대상: 휴·폐업 상태, 국세/지방세.. 2025. 7. 4.
비즈플러스 카드 – 대상, 조건, 발급 방법 총정리 비즈플러스 카드란 무엇인가?비즈플러스(Biz+) 카드는 중소기업 사업자, 소상공인, 프리랜서를 위한 맞춤형 혜택을 제공하는 기업 전용 카드입니다.일반 개인 신용카드와 달리, 사업 운영에 특화된 할인 혜택과 금융 서비스를 제공하여 사업비 절감에 큰 도움이 됩니다.특히 법인사업자 및 개인사업자를 대상으로 맞춤 설계되어, 세금계산서 발행부터 회계관리까지 편리하게 이용할 수 있는 것이 큰 장점입니다.지원 대상 및 조건발급 대상: 개인사업자, 법인사업자, 프리랜서, 소상공인, 자영업자 등필수 요건: 사업자등록증 보유자 (개업 후 3개월 이상 권장)신용 평가: 대표자 개인 신용도에 따라 발급 승인 여부가 결정됨기본적으로는 사업자가 있는 누구나 신청할 수 있지만, 금융사의 신용심사를 통과해야 실제 발급이 이루어집니다.. 2025. 7. 4.
청년내일채움공제 – 장기근속 유도를 위한 청년 자산 형성 제도 청년내일 채움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년이 일정 기간 동안 근속하면서 정부와 기업의 지원을 통해 목돈을 마련할 수 있도록 도와주는 자산 형성 지원 제도입니다. 정부, 기업, 청년이 함께 적립하며, 청년이 장기근속을 할 수 있도록 유도하는 구조를 가지고 있습니다.📌 제도 개요대상: 만 15세 이상 ~ 34세 이하 청년 중 정규직으로 중소·중견기업에 취업한 자형태: 3자 적립 구조 (청년 + 기업 + 정부)기간: 2년형 또는 3년형지원 방식: 청년과 기업이 매달 일정 금액을 적립하면, 정부가 일정 금액을 추가로 지원💰 자산 형성 방식예를 들어 2년형 기준, 청년이 매달 12만 5천 원씩 적립하고 기업과 정부가 지원금을 더하면, 만기 시 약 1,200만 원 이상의 목돈을 수령할 수 있습니다. 3년형.. 2025. 6. 16.
2025년 고용유지지원금 – 휴업·휴직 시 정부가 지원하는 인건비 경영난으로 근로자를 줄이기 어려운 상황?고용노동부의 고용유지지원금은 기업이 구조조정을 피하고, 고용을 유지할 수 있도록 도와주는 실질적인 제도입니다.휴업이나 휴직 조치를 취한 사업주에게 정부가 인건비를 보전해 주는 방식으로,위기 상황에서도 고용 안정성을 확보할 수 있어요.1. 지원 대상📌 일시적 경영난, 경기 침체, 자연재해, 공급망 붕괴 등으로 고용조정이 불가피한 사업장📌 고용보험 가입 사업주📌 고용유지조치(휴업·휴직 등)를 실시한 경우2. 지원 요건✅ 고용조정 사유 입증 자료 제출 (매출감소 등)✅ 고용조정 대신 근로자에게 휴업 또는 휴직 조치 실시✅ 고용노동부에 사전 계획서 및 고용유지조치 계획 신고3. 지원 내용💰 휴업수당 또는 휴직수당의 최대 90%까지 지원💰 상시근로자 수에 따라 지원.. 2025. 6. 11.
2025년 워라밸일자리 장려금 – 근로시간 단축 기업의 실질적 혜택 주 40시간 시대, 일과 삶의 균형은 선택이 아닌 필수! 정부는 유연한 근로 환경 조성을 위해워라밸일자리 장려금을 운영 중입니다.근로시간 단축을 도입한 기업에게 임금 감소분 보전과 간접 노무비를 지원하는 제도로, 중소기업의 유연근무 환경조성을 적극 응원하고 있어요.1. 지원 대상📌 주당 소정근로시간을 단축한 사업장 (기존 40시간 → 35시간 이하 등)📌 고용보험 가입 기업으로 상시근로자 수 기준 요건 충족📌 유연근무제를 도입하여 정규직으로 전환하거나, 신규채용한 경우2. 지원 요건✅ 소정근로시간을 단축하여 1개월 이상 유지✅ 단축 전·후 근로조건과 급여 수준 등을 고용노동부에 제출✅ 단축에 따른 근로자 동의 필요3. 지원 내용💰 근로자 1인당 월 최대 40만 원까지 지원💰 임금 보전금 + 간접.. 2025. 6. 10.
2025년 일·가정 양립 환경개선 지원사업 – 유연근무제 도입 기업의 혜택 근무시간은 유연하게, 일은 더 효율적으로! 고용노동부는 ‘일·가정 양립 환경개선 지원사업’을 통해 유연근무제를 도입하고 운영 중인 사업주에게 설비비와 인프라 구축 비용을 지원하고 있어요. 직원의 일과 삶의 균형을 존중하는 기업에게 실질적인 혜택이 되는 제도입니다.1. 지원 대상📌 유연근무제를 새롭게 도입하거나 확대 운영 중인 중소·중견기업📌 고용보험에 가입된 사업장📌 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등 운영 중이거나 도입 예정인 기업2. 유연근무제 유형✅ 재택근무제: 주 1일 이상 재택근무 운영✅ 시차출퇴근제: 출퇴근 시간 조정 가능✅ 선택근무제: 정해진 근로시간 내 자유롭게 스케줄 선택✅ 집중근무제: 주말/공휴일 등 제외한 집중 업무 시간 배분3. 지원 내용💻 유연근무제 운영을 위한 설비, .. 2025. 6. 10.
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