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2025년 워라밸일자리 장려금 – 근로시간 단축 기업의 실질적 혜택 주 40시간 시대, 일과 삶의 균형은 선택이 아닌 필수! 정부는 유연한 근로 환경 조성을 위해워라밸일자리 장려금을 운영 중입니다.근로시간 단축을 도입한 기업에게 임금 감소분 보전과 간접 노무비를 지원하는 제도로, 중소기업의 유연근무 환경조성을 적극 응원하고 있어요.1. 지원 대상📌 주당 소정근로시간을 단축한 사업장 (기존 40시간 → 35시간 이하 등)📌 고용보험 가입 기업으로 상시근로자 수 기준 요건 충족📌 유연근무제를 도입하여 정규직으로 전환하거나, 신규채용한 경우2. 지원 요건✅ 소정근로시간을 단축하여 1개월 이상 유지✅ 단축 전·후 근로조건과 급여 수준 등을 고용노동부에 제출✅ 단축에 따른 근로자 동의 필요3. 지원 내용💰 근로자 1인당 월 최대 40만 원까지 지원💰 임금 보전금 + 간접.. 2025. 6. 10.
2025년 일·가정 양립 환경개선 지원사업 – 유연근무제 도입 기업의 혜택 근무시간은 유연하게, 일은 더 효율적으로! 고용노동부는 ‘일·가정 양립 환경개선 지원사업’을 통해 유연근무제를 도입하고 운영 중인 사업주에게 설비비와 인프라 구축 비용을 지원하고 있어요. 직원의 일과 삶의 균형을 존중하는 기업에게 실질적인 혜택이 되는 제도입니다.1. 지원 대상📌 유연근무제를 새롭게 도입하거나 확대 운영 중인 중소·중견기업📌 고용보험에 가입된 사업장📌 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등 운영 중이거나 도입 예정인 기업2. 유연근무제 유형✅ 재택근무제: 주 1일 이상 재택근무 운영✅ 시차출퇴근제: 출퇴근 시간 조정 가능✅ 선택근무제: 정해진 근로시간 내 자유롭게 스케줄 선택✅ 집중근무제: 주말/공휴일 등 제외한 집중 업무 시간 배분3. 지원 내용💻 유연근무제 운영을 위한 설비, .. 2025. 6. 10.
2025년 출산육아기 고용안정장려금 – 워킹맘을 고용한 사업주의 혜택 임신, 출산, 육아는 여성 근로자뿐 아니라 사업주에게도 민감한 이슈입니다. 정부는 이런 고용 단절을 막기 위해 출산육아기 고용안정장려금을 통해 사업주에게 간접 노무비를 지원하고 있어요. 여성 인력을 채용하거나 육아휴직을 활용한 사업주라면 꼭 알아야 할 제도입니다.1. 지원 대상📌 육아휴직을 부여한 사업주 (고용보험 적용 사업장)📌 임신 중 근로시간 단축을 허용한 사업주📌 육아기 근로시간 단축제를 활용한 사업주2. 지원 요건✅ 근로자가 고용보험에 가입되어 있고, 육아휴직 또는 단축근무를 실제 활용✅ 휴직 또는 단축 기간 동안 고용 유지✅ 중소기업 또는 우선지원 대상 기업3. 지원 내용💰 월 최대 30만 원 (1명 기준)💰 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간 동안 지급💰 최대 1년까지 지원 가능.. 2025. 6. 7.
2025년 고령자 계속고용장려금 – 시니어 인재 고용 시 받을 수 있는 혜택 정년 이후에도 근무하는 시니어 근로자, 정부가 인건비를 지원해 줍니다! ‘고령자 계속고용장려금’은 정년이 도래한 근로자를 계속 고용하거나, 정년 제도 없이 고용을 연장하는 기업에게 정부가 지원하는 인건비 보조 제도입니다. 고령자 고용을 고민하고 있는 사업주라면 꼭 체크해야 할 제도입니다.1. 지원 대상📌 정년제도 도입 사업장 중 만 60세 이상 근로자에게 근로계약을 연장한 사업주📌 정년 폐지 또는 정년 연장 제도를 도입한 사업장📌 고용보험 가입 사업장2. 지원 조건✅ 만 60세 이상 근로자를 정년 이후 계속 고용✅ 근속 기간 1년 이상✅ 고용형태는 정규직 또는 주 15시간 이상 계약직✅ 정년 연장 또는 폐지 제도는 사규나 취업규칙 등 명시 필요3. 지원 금액💰 1인당 연 최대 360만 원 (월 3.. 2025. 6. 7.
2025년 청년일자리도약장려금 – 채용하고 지원받자! 만 15~34세 청년을 채용하면 연 최대 720만 원의 정부 지원금!‘청년일자리도약장려금’은 고용노동부가 청년 취업을 촉진하기 위해 운영하는 대표적인 채용 인센티브입니다. 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 인건비를 일부 지원받을 수 있어, 소기업과 중소기업에게 매우 실용적인 제도예요.1. 지원 대상📌 사업주 – 5인 이상 기업 (일부 업종 제외) 중 청년을 정규직으로 신규 채용한 사업장📌 청년 – 만 15세 이상 34세 이하로, 채용일 기준 고용보험 미가입 상태여야 함2. 지원 조건✅ 정규직 채용 필수 (계약직 또는 프리랜서는 제외)✅ 주 30시간 이상 근로✅ 6개월 이상 계속 근무✅ 고용보험 가입 필요✅ 지원 사업 참여 신청서 사전 제출 필수3. 지원 내용💰 총 720만 원 .. 2025. 6. 7.
2025년 고용촉진장려금 완전 정리 – 대상부터 신청방법까지 인건비 부담은 낮추고, 정부 지원은 받자! 고용노동부에서 운영 중인 고용촉진장려금은 취업 취약계층을 채용한 기업에게 지급되는 정부 지원금입니다. 실제로 정규직 1명당 연 최대 720만 원까지 지원받을 수 있어,인건비 부담을 덜 수 있는 유용한 제도예요. 지금부터 대상, 조건, 신청 방법, 유의사항까지 하나씩 정리해 드립니다.1. 지원 대상은 누구?📌 사업주 – 취업 취약계층을 채용하고 고용을 유지하는 사업자📌 취업취약계층 – 고용센터에 구직 등록된 아래 대상자고령자(만 55세 이상)장기 실업자 (6개월 이상)여성가장, 장애인, 북한이탈주민, 기초생활수급자 등2. 지원 조건✅ 정규직 또는 6개월 이상 고용이 가능한 근로자로 신규 채용✅ 주 30시간 이상 근로✅ 고용보험 가입 필수✅ 6개월 이상 고용 유.. 2025. 6. 7.
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