2025년 고용유지지원금 – 휴업·휴직 시 정부가 지원하는 인건비

경영난으로 근로자를 줄이기 어려운 상황?

고용노동부의 고용유지지원금은 기업이 구조조정을 피하고, 고용을 유지할 수 있도록 도와주는 실질적인 제도입니다.

휴업이나 휴직 조치를 취한 사업주에게 정부가 인건비를 보전해 주는 방식으로,

위기 상황에서도 고용 안정성을 확보할 수 있어요.

1. 지원 대상

• 📌 일시적 경영난, 경기 침체, 자연재해, 공급망 붕괴 등으로 고용조정이 불가피한 사업장
• 📌 고용보험 가입 사업주
• 📌 고용유지조치(휴업·휴직 등)를 실시한 경우

2. 지원 요건

• ✅ 고용조정 사유 입증 자료 제출 (매출감소 등)
• ✅ 고용조정 대신 근로자에게 휴업 또는 휴직 조치 실시
• ✅ 고용노동부에 사전 계획서 및 고용유지조치 계획 신고

3. 지원 내용

• 💰 휴업수당 또는 휴직수당의 최대 90%까지 지원
• 💰 상시근로자 수에 따라 지원률 차등 (중소기업 기준 최대 90%)
• 💰 1년 기준 최대 180일 지원 가능

4. 신청 절차

1. 고용유지조치 계획 수립 → 고용센터에 제출
2. 휴업 또는 휴직 실시 → 수당 지급
3. 지원금 신청 → 수당 지급자료 및 근로자 명부 제출
4. 고용노동부 심사 후 월별 지원금 지급

5. 유의사항

• ❗ 고용조정 회피 노력이 선행되어야 함 (증빙 필요)
• ❗ 무급휴직은 원칙적으로 지원 제외
• ❗ 같은 근로자에 대해 동일 기간 중복지원 불가

6. 활용 팁

• 📋 계획서에는 구체적인 고용유지조치 내용 포함
• 📅 신청은 고용조치 시행 전 또는 즉시 – 소급 불가
• 📞 사업장 소재지 관할 고용센터 통해 상세 검토 권장

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✅ 마무리하며

고용유지지원금은 기업과 근로자 모두를 보호하는 정책입니다. 위기 상황에서도 정리해고 없이 회사를 운영할 수 있는 강력한 무기, 지금 바로 활용해 보세요.

 

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