2025년 일·가정 양립 환경개선 지원사업 – 유연근무제 도입 기업의 혜택

근무시간은 유연하게, 일은 더 효율적으로! 고용노동부는 ‘일·가정 양립 환경개선 지원사업’을 통해 유연근무제를 도입하고 운영 중인 사업주에게 설비비와 인프라 구축 비용을 지원하고 있어요. 직원의 일과 삶의 균형을 존중하는 기업에게 실질적인 혜택이 되는 제도입니다.

1. 지원 대상

• 📌 유연근무제를 새롭게 도입하거나 확대 운영 중인 중소·중견기업
• 📌 고용보험에 가입된 사업장
• 📌 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등 운영 중이거나 도입 예정인 기업

2. 유연근무제 유형

• ✅ 재택근무제: 주 1일 이상 재택근무 운영
• ✅ 시차출퇴근제: 출퇴근 시간 조정 가능
• ✅ 선택근무제: 정해진 근로시간 내 자유롭게 스케줄 선택
• ✅ 집중근무제: 주말/공휴일 등 제외한 집중 업무 시간 배분

3. 지원 내용

• 💻 유연근무제 운영을 위한 설비, 프로그램, 장비 구축 비용 지원
• 💰 기업당 최대 2천만 원 이내 실비 지원
• 📊 재택근무 시스템, 근태관리 설루션, 화상회의 장비 등 포함

4. 신청 절차

1. 고용노동부 ‘일생활균형 홈페이지’ 또는 고용센터에 사업참여 신청
2. 유연근무제 도입 관련 계획서 및 예산 제출
3. 검토 및 승인 후, 설비 구매 → 비용 정산 후 지급
4. 지원금 사용 내역에 대한 사후점검 가능

5. 유의사항

• ❗ 단순 시설 리모델링, 일반 PC 구매 등은 제외
• ❗ 유연근무제는 실제 시행되어야 하며, 형식적 운영은 인정 불가
• ❗ 사후 정산 방식이므로 증빙서류 철저히 보관

6. 활용 팁

• 📋 유연근무 규정 및 시행계획서를 명확히 문서화
• 🔍 재택근무 도입 시 화상회의 시스템 및 출퇴근 기록 관리 툴 구축 권장
• 📞 고용노동부 1350 또는 일 생활균형지원센터 통해 컨설팅 지원 가능

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✅ 마무리하며

유연근무제는 단순한 복지가 아니라 기업의 지속 가능성과 직원 만족도를 동시에 높이는 전략입니다. 정부의 설비비 지원까지 받을 수 있으니, 지금이야말로 도입하기 좋은 타이밍이에요!

👉 다음 글 예고: 워라밸일자리 장려금 – 일과 삶의 균형을 위한 인건비 지원

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