2025년 청년일자리도약장려금 – 채용하고 지원받자!

 

만 15~34세 청년을 채용하면 연 최대 720만 원의 정부 지원금!
‘청년일자리도약장려금’은 고용노동부가 청년 취업을 촉진하기 위해 운영하는 대표적인 채용 인센티브입니다. 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 인건비를 일부 지원받을 수 있어, 소기업과 중소기업에게 매우 실용적인 제도예요.

1. 지원 대상

• 📌 사업주 – 5인 이상 기업 (일부 업종 제외) 중 청년을 정규직으로 신규 채용한 사업장
• 📌 청년 – 만 15세 이상 34세 이하로, 채용일 기준 고용보험 미가입 상태여야 함

2. 지원 조건

• ✅ 정규직 채용 필수 (계약직 또는 프리랜서는 제외)
• ✅ 주 30시간 이상 근로
• ✅ 6개월 이상 계속 근무
• ✅ 고용보험 가입 필요
• ✅ 지원 사업 참여 신청서 사전 제출 필수

3. 지원 내용

• 💰 총 720만 원 (1인 기준)
• 💰 분기별 180만 원씩, 4회 지급
• 💰 6개월 이상 고용 유지 → 분기별 지원금 신청 가능

4. 신청 절차

1. 고용노동부 HRD-Net 또는 워크넷 통해 ‘사업 참여 신청’
2. 청년 신규 채용 후 6개월 이상 고용 유지
3. 고용유지 확인 후, ‘장려금 지급 신청’
4. 관할 고용센터에서 심사 후 지급

5. 유의사항

• ❗ 고용 후에 신청하면 소급 적용 불가 → 사전 참여신청 꼭 먼저!
• ❗ 허위 채용, 형식적 계약, 단기 해고 등 부정 수급 시 전액 환수
• ❗ 6개월 이전 퇴사 시 해당분은 지원 제외

6. 활용 꿀팁

• 🔍 신규 인력 채용 계획이 있다면 사전 신청부터!
• 🧾 구직자가 ‘청년일자리도약장려금 대상자’인지 고용센터 통해 확인 가능
• 📅 고용 시작일과 신청일자 관리 철저히 – 날짜 기준 엄격 적용됨

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✅ 마무리하며

청년을 채용하고도 지원금을 놓치면 너무 아깝죠. 청년일자리도약장려금은 절차만 잘 따라가면 실제 인건비 부담을 크게 줄일 수 있어요. 지금 신규채용 계획이 있다면 꼭 챙겨보세요!

 

👉 다음 글 예고: 고령자 계속고용장려금 – 시니어 채용 기업을 위한 지원제도

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